111일 싸움 끝에 노사가 얻은 것과 잃은 것은 무엇인가

2025년 9월 25일, 울산공장 제17차 교섭장.

A: 이달 21일엔 하루 종일 라인이 멈췄어요. B: 10년 만이에요. 그 전엔 없던 일이죠.

B: 생산차질만 5만 5200대예요. A: 그러니까 더 이상 끌 수가 없었던 거고요.

B: 기본급 10만 원 인상에 주식 15주, 복지포인트도 들어갔어요. A: 상여금은 결국 내년으로 넘어갔고요.

A: 정년 연장은요? B: 법 개정되면 임금피크 확대 없이 바로 도입한대요.

B: 내년 200명, 2028년 300명 기술직 채용도 명문화했어요. A: AI·로보틱스 도입도 노사가 같이 대응한다고요?

B: 필수 불가결하다는 데 공감했으니까요. 투명하게 공유하기로 했고요. A: 싸우면서 미래까지 합의한 셈이네.

31일 조합원 찬반투표. 111일의 교섭이 확정되는 날.

최신 화까지 다 보셨어요.