강의 듣는 AI 교육은 그만…사내 해커톤 여는 기업들

기업들이 AI 교육 방식을 바꾸고 있다. 강의실 밖으로.

A: 저 개발 한 줄도 모르는데 해커톤 나가도 되나요? B: 개발자가 절반 넘으면 팀 구성 자체가 안 돼요.

A: 그럼 저 같은 사람이 서비스를 만든다고요? B: 실제로 처음 개발 툴 깔고 구현까지 한 기획자들 있어요.

B: 원티드랩은 아예 정례화했어요. 본인 업무가 곧 과제예요. A: 아이디어가 정식 기능이 된 것도 있어요?

A: 토스, 배민, 요기요도 다 올해 했네요. B: 요기요는 올해 사내 첫 해커톤이었고요.

B: 도구를 도입해도 쓸 줄 모르면 생산성은 안 올라요. A: 그래서 직접 문제 찾게 하는 거군요.

A: 어떤 AI 쓰느냐보다 얼마나 잘 쓰느냐가 중요하다는 거잖아요. B: 그게 지금 기업들이 내재화라고 부르는 거예요.

일방향 강의는 끝났다. 이제 AI는 직접 부딪혀 배운다.

최신 화까지 다 보셨어요.