구직 1년을 넘기면 10명 중 6명이 소진된다 구직 기간이 1년을 넘긴 청년 10명 중 6명은 번아웃 상태였습니다. 7일 한국경제인협회가 국무조정실의 '2024년 청년의 삶 실태조사' 마이크로데이터를 분석해 내놓은 결과입니다. 번아웃은 지속적인 스트레스로 정서적으로 소진된 상태를 뜻합니다. 이들이 꼽은 가장 큰 이유는 일이 힘들어서가 아니었습니다. 진로가 불안하다는 것이었습니다.
같은 조사에서 실업 청년의 번아웃 경험률은 52.7%였습니다. 절반을 넘긴 수치입니다. 취업 상태인 청년은 32.4%였습니다. 일자리를 구하지 못한 청년이 1.6배 더 많이 소진을 경험한 셈입니다. 업무가 없는 쪽이 덜 지칠 것이라는 상식과는 반대 방향입니다. 이 조사에서 번아웃은 응답자 본인의 경험 여부로 측정됐습니다.
구직 기간을 기준으로 나눠 보면 격차가 더 뚜렷해집니다. 구직이 1년 이상 길어진 실업 청년의 번아웃 경험률은 61.8%였습니다. 실업 청년 전체 평균(52.7%)보다 9.1%포인트 높습니다. 한경협은 최근 5년간 청년층이 첫 직장을 얻기까지 걸리는 평균 기간이 늘어난 점을 배경으로 지적했습니다. 취업난과 고용 불안이 정서적 고갈로 이어지고 있다는 해석입니다.
취업 청년 안에서도 갈렸습니다. 고용이 상대적으로 불안정한 임시·일용직 청년의 번아웃 경험률은 41.1%로, 상용직 청년(29.6%)의 약 1.4배였습니다. 이유는 더 갈립니다. 실업 청년의 68.4%, 임시·일용직 청년의 57%가 번아웃 원인으로 진로 불안을 꼽았습니다. 반면 상용직 청년이 가장 많이 지목한 원인은 일 과중(23.2%)이었습니다. 지위가 불안한 쪽은 업무량이 아니라 미래의 불확실성에 지치고 있었습니다.
청년들은 실질적인 취업 역량 강화를 원했지만, 훈련의 구조는 다른 방향을 향해 있었습니다. 2024년 한국의 전체 직업훈련 지출 중 학교·훈련기관 등 현장 밖에서 이뤄지는 기관 직업훈련 비중은 82.1%로, 경제협력개발기구(OECD) 31개국 평균 67.4%를 웃돌았습니다. 반대로 기업 현장에서 이뤄지는 현장 직업훈련 비중은 1.5%에 그쳐 OECD 평균 11.7%에 크게 못 미쳤습니다.
진로 불안으로 번아웃을 겪은 실업 청년들이 가장 많이 필요하다고 답한 지원은 취업 준비 비용 지원(36.3%)이었습니다. 이어 직업훈련(23.3%), 고용 상담 서비스(20.5%) 순이었습니다. 이상호 한경협 경제본부장은 "청년층의 높은 정책 수요를 고려해 취업 준비 비용 지원과 고용 상담 등 고용서비스의 접근성과 실효성을 높여야 한다"며 "OECD 평균에 미치지 못하는 직업훈련 투자를 확대하는 동시에 기업 현장 훈련 지원을 강화해 직업훈련의 현장 연계성을 높이는 양적·질적 개선이 병행돼야 한다"고 말했습니다.
이 조사에서 번아웃 경험률을 가른 변수는 개인의 의지가 아니었습니다. 구직 기간의 길이(1년 이상 61.8%)와 고용 형태(임시·일용직 41.1%, 상용직 29.6%)였습니다. 실업 청년의 20.5%는 필요한 지원으로 고용 상담 서비스를 직접 지목했습니다. 상담과 비용 지원에 대한 수요가 통계로 확인된 것입니다. 구직 1년을 넘긴 청년 10명 중 6명이라는 숫자는, 개인이 버티는 문제가 아니라 제도가 닿아야 하는 지점을 가리키고 있습니다.
(2025년 7월 7일 보도)
