2026.10.04 13:24
노조 청년 간부 야근수당, 물어보니 황당한 표정이 돌아왔다고? 🫖
노동연구원, 양대 노총 청년 간부 22명 면담 공익 직장 기대했는데…낡은 관행에 부딪혀 야근수당 제안 못하고 ‘헌신 당연’ 위계 만연 “니가 현장을 알아”…역할 부담에 간부 기피 일·생활서 고민…“노조, 일터로서 역할해야”
이 이슈, 한눈에 보기
노조 청년 간부 야근수당, 물어보니 황당한 표정이 돌아왔다고? 🫖
노동연구원, 양대 노총 청년 간부 22명 면담 공익 직장 기대했는데…낡은 관행에 부딪혀 야근수당 제안 못하고 ‘헌신 당연’ 위계 만연 “니가 현장을 알아”…역할 부담에 간부 기피 일·생활서 고민…“노조, 일터로서 역할해야”
30초 핵심
- 한국노동연구원이 양대 노총 청년 간부 22명을 심층 면담한 보고서를 내놨어요.
- 야근수당 신청법을 묻자 선배들이 황당한 표정을 지었다는 증언이 담겼어요.
- 새 사업 하나를 올리려면 부장부터 부위원장까지 5단계 결재를 거쳐야 해요.
- 보고서는 이를 세대 차이가 아니라 간부 재생산을 위협하는 구조 문제로 봤어요.
영상 대본
야근수당 어떻게 신청하냐고 다들 황당한 표정 양대 노총 청년 간부 스물두 명 노동권 지키러 간 일터예요 결재는 다섯 단계예요 여자 막내니까 탕비실 정리하라고요 세대 차이가 아니라 구조 문제거든요
핵심 용어
- 상근간부
- — 노조 사무처에 채용돼 노조 업무를 직업으로 하는 간부
- 전임간부
- — 현장에서 조합원으로 노조 업무에 전념하는 간부