AI 채용 확산에 ‘정보 보안’ 힘주는 HR업계

AI가 서류를 읽고, AI가 면접을 본다.

A: AI 면접이 이제 예외가 아니라 기본이 된 거잖아요. B: 작년 기준 대기업 열 곳 중 아홉 곳 가까이가 인사에 AI를 씁니다.

A: 자소서 전문에 얼굴, 목소리까지요? B: AI 면접은 영상 데이터가 통째로 들어가요. 민감도가 다르죠.

B: 채용관리시스템엔 지원도 안 한 사람 정보까지 쌓여요. A: 그럼 지원 안 해도 어딘가에 내 정보가 있을 수 있는 거네요.

B: 그래서 업체들이 선제적으로 보안 인증을 챙기는 겁니다. A: 인증이 있으면 실제로 다르긴 한 건가요?

B: 암호화에 접근권한 제한, CISO까지 두고 관리해요. A: 그게 다 갖춰진 곳인지 지원자가 어떻게 알죠?

B: 도입 초기부터 솔루션의 보안 신뢰성을 확인하는 게 중요해졌다고 업계도 인정해요. A: 확인할 방법을 알아야 확인하죠.

AI는 이미 채용 현장 안에 있다. 데이터를 어떻게 지킬지는 아직 진행 중이다.