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2026.10.04 13:24
노조 청년 간부 야근수당, 물어보니 황당한 표정이 돌아왔다고? 🫖
노동연구원, 양대 노총 청년 간부 22명 면담 공익 직장 기대했는데…낡은 관행에 부딪혀 야근수당 제안 못하고 ‘헌신 당연’ 위계 만연 “니가 현장을 알아”…역할 부담에 간부 기피 일·생활서 고민…“노조, 일터로서 역할해야”
양대 노총 청년 간부 22명 심층 면담 결과가 공개됐다
채용간부는 일주일 밤샘 집회 준비 뒤 야근수당을 물었다
노동권 지키려 들어온 일터에서 수당 권리가 사라져 있었다
한국노동연구원이 청년 간부 참여 양상 보고서를 발간했다
사무처 상근간부와 현장 전임간부 모두가 면담 대상이었다
청년사업 추진에 부장·실장·본부장·처장·부위원장 5단계 결재
현장간부는 간부 맡을 사람이 없어 다들 숨는다고 말했다
연구위원은 숙의 중심 민주적 조직문화 확립을 제언했다
핵심 정리
이 이슈, 한눈에 보기
노조 청년 간부 야근수당, 물어보니 황당한 표정이 돌아왔다고? 🫖
노동연구원, 양대 노총 청년 간부 22명 면담 공익 직장 기대했는데…낡은 관행에 부딪혀 야근수당 제안 못하고 ‘헌신 당연’ 위계 만연 “니가 현장을 알아”…역할 부담에 간부 기피 일·생활서 고민…“노조, 일터로서 역할해야”
30초 핵심
- 한국노동연구원이 양대 노총 청년 간부 22명을 심층 면담한 보고서를 내놨어요.
- 야근수당 신청법을 묻자 선배들이 황당한 표정을 지었다는 증언이 담겼어요.
- 새 사업 하나를 올리려면 부장부터 부위원장까지 5단계 결재를 거쳐야 해요.
- 보고서는 이를 세대 차이가 아니라 간부 재생산을 위협하는 구조 문제로 봤어요.
핵심 용어
- 상근간부
- — 노조 사무처에 채용돼 노조 업무를 직업으로 하는 간부
- 전임간부
- — 현장에서 조합원으로 노조 업무에 전념하는 간부