15년 키운 반도체 인력이 2.9년 만에 떠난 이유, 뭐길래?

삼성 23명·SK 8명 등 27명이 중국 CXMT로 이직했다

CXMT 이직자 중 20년 이상 양산 경력자도 6명 포함됐다

27명의 국내 누적 근속은 415.9년, 1인당 평균 15.4년이다

27명 중 26명이 이미 퇴사, 평균 재직은 2.9년으로 집계됐다

제안에는 연봉 60%~2배 인상과 임대주택·교육비 지원이 담겼다

CXMT R&D 인력은 2022년 말 2606명에서 올 6월 7491명이 됐다

의원실은 전직 금지 1~2년을 피한 징검다리 이직 가능성을 제기했다

최 의원은 핵심 인력 추적 체계와 파격적 보상 마련을 촉구했다

핵심 정리

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공공임대 중형 평형, 올해 100채 중 4채뿐이라고?

이 이슈, 한눈에 보기

15년 키운 반도체 인력이 2.9년 만에 떠난 이유, 뭐길래?

삼성전자 23명, SK하이닉스 8명 출신 고연차 반도체 인력 27명이 중국 창신메모리(CXMT)로 이직한 것으로 최수진 의원실 조사에서 집계됐다.
이들의 국내 누적 근속은 1인당 평균 15.4년이었지만, CXMT 평균 재직 기간은 2.9년에 그쳤고 현재 남은 인력은 1명뿐이다.
27명 중 15명은 장비·소재업체나 대학 등을 거쳐 합류해, 의원실은 전직 금지 약정을 피하는 '징검다리 이직' 가능성을 제기했다.
지난해 한국은행 조사에서는 국내 석·박사 연구자의 42.9%가 3년 내 해외 이직을 고려 중이라고 답했다.