8일부터 15일까지입니다. 삼성 채용 홈페이지 '삼성커리어스'에서 지원서를 받는 기간이 여드레뿐입니다. 삼성그룹은 7일 "미래 준비를 위해 국내 투자를 확대하면서 청년들에게 양질의 취업 기회를 제공하고자 하반기 공채 절차를 진행할 계획"이라고 밝혔습니다. 이번에 모집하는 인원은 약 6,000명입니다. 한 회사가 아니라 19개 관계사가 동시에 문을 엽니다.
2025년 7월 7일 삼성그룹 발표에 따르면 하반기 공채에 참여하는 곳은 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개 관계사입니다. 규모는 약 6,000명입니다. 전형은 지원서 접수 뒤 직무 적합성 평가, 삼성직무적성검사, 면접, 건강검진 순서로 진행됩니다. 삼성직무적성검사는 GSAT라고 부르는 삼성 자체 필기시험입니다.
비슷한 규모로 치러진 상반기 공채를 합치면 2025년 연간 채용 규모는 약 1만 2,000명 수준입니다. 삼성은 올해를 시작으로 2030년까지 5년간 총 6만 명을 신규 채용할 방침입니다. 단순 계산으로 연평균 1만 2,000명입니다. 다만 삼성은 올해 들어 기술 인재 수요가 빠르게 늘어난 만큼 채용 규모가 1만 2,000명을 웃돌 수 있다는 전망도 나온다고 설명했습니다. 확정된 숫자가 아니라 늘어날 여지가 있다는 뜻입니다.
숫자가 커진 배경에는 투자 계획이 있습니다. 삼성전자는 2025년 시설투자와 연구개발 등 미래 투자에 사상 처음으로 100조 원을 넘긴 110조 원을 투입하기로 했습니다. 공장과 연구를 동시에 키우면 그것을 돌릴 사람도 함께 필요해집니다. 수요가 몰리는 지점은 회사별로 다릅니다. 삼성전자는 빅테크 중심으로 수요가 급증하는 메모리반도체와, 글로벌 스마트폰 시장 부진을 기회로 삼아 판매 확대에 나선 갤럭시 스마트폰에 힘을 쏟고 있습니다. 삼성전기는 빅테크 주문이 몰리는 반도체 기판과 적층세라믹콘덴서 생산 확대 및 신기술 개발로 인력 수요가 커졌습니다. 적층세라믹콘덴서는 전자기기 안에서 전류를 저장하고 흘려보내는 작은 부품입니다. 삼성디스플레이와 삼성바이오로직스는 상반기 두 자릿수 실적 성장에 이어 하반기에도 외형 확대를 준비하고 있습니다.
같은 시기, 다른 대기업의 문은 이런 방식으로 열리지 않습니다. 4대 그룹 중 신입사원 정기 공채를 유지하고 있는 곳은 삼성이 유일합니다. 나머지는 수시 채용 중심으로 옮겨갔습니다. 삼성 공채는 1957년 국내 최초로 시작돼 올해로 70년째 이어지고 있습니다. 그사이 제도도 바뀌었습니다. 1993년 대졸 여성 신입 공채를 신설했고, 1995년에는 지원 자격에서 학력 요건을 없앴습니다. 정해진 시기에, 정해진 절차로 뽑는 통로가 아직 남아 있다는 점이 이번 공채의 성격을 규정합니다.
이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 대통령실에서 열린 경제단체 및 기업인 간담회에서 "국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있도록 관련 투자를 지속하겠다"고 말했습니다. 삼성 관계자는 이번 공채에 대해 "다양한 분야의 관계사들이 공채에 참여해 성장의 온기가 양질의 청년 일자리 창출과 국가 경제의 선순환으로 이어질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔습니다. 두 발언 모두 국내 투자와 채용을 묶어서 설명하고 있습니다.
GSAT가 유일한 관문은 아닙니다. 소프트웨어 직군은 GSAT 대신 SW 역량 테스트를 치릅니다. 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사로 GSAT를 대체합니다. 자신이 지원할 직군의 전형 방식을 먼저 확인하는 편이 낫습니다. 공채 밖의 경로도 있습니다. 삼성은 청년에게 무상으로 SW·AI 교육과 취업 준비를 지원하는 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)를 2019년부터 운영해왔습니다. 서울·대전·광주·구미·부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 수료생 9,400여 명을 배출했고, 이들은 국내외 기업 2,600여 곳에 취업했습니다. 최근에는 교육 대상을 대학 졸업생에서 마이스터고 졸업생까지 넓히고 교육과정을 AI 중심으로 개편했습니다. 삼성은 이와 함께 전국기능경기대회 입상자 총 1,600여 명을 특별 채용했습니다. 다시 처음으로 돌아갑니다. 접수는 8일 시작해 15일에 닫힙니다. 자세한 모집 직군과 절차는 삼성커리어스에서 확인할 수 있습니다.
