삼성 DS부문 전 사업장에 200만 원짜리 의자가 들어옵니다 🔧

DS부문 전 사업장에 허먼밀러 순차 공급 200만 원대 ‘뉴 에어론 라이트 플러스’로 4년 전 SK하닉 이어 삼성…근무환경도 경쟁

연봉 경쟁도 모자라 이제는 의자 경쟁? 반도체 업계의 복지 싸움이 새로운 국면에 접어들었다.

삼성전자가 반도체(DS)부문 전 사업장에 허먼밀러 '뉴 에어론 라이트 플러스' 도입을 공식 발표했다.

DS부문에는 반도체 설계·R&D·소프트웨어 등 장시간 책상 앞에 앉아 일하는 인력이 많다. 피로도를 낮추고 근무 만족도를 높이려는 취지다.

삼성전자가 선택한 의자는 소비자 가격 200만 원에 육박하는 고가 제품. 허리와 등을 지지하고 체형에 맞게 조절 가능하도록 설계됐다.

공급은 사업장별로 순차 진행되며 2027년 하반기 완료 예정. 이미 다른 고급 의자가 도입된 일부 공간은 교체 대상에서 제외된다.

반도체 업계에서 허먼밀러 도입은 삼성이 처음이 아니다. SK하이닉스는 이미 2022년 전 임직원 대상으로 같은 결정을 내렸다.

노동조합도 이번 결정을 긍정적으로 평가했다. 매일 사용하는 환경의 변화가 일회성 복지보다 체감도가 높다는 것이다.

반도체 기업들의 복지 경쟁이 연봉·성과급을 넘어 근무환경 전반으로 번지고 있다. 이 흐름이 어디까지 이어질지는 아직 미지수다.

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DS부문 전 사업장에 허먼밀러 순차 공급 200만 원대 ‘뉴 에어론 라이트 플러스’로 4년 전 SK하닉 이어 삼성…근무환경도 경쟁

삼성전자는 2026년 9월 26일 확인된 계획에 따라 반도체(DS)부문 전 사업장에 소비자 가격 200만 원에 육박하는 허먼밀러 '뉴 에어론 라이트 플러스' 의자를 도입하며, 2027년 하반기까지 사업장별 순차 교체를 마칠 예정이다.
DS부문에는 반도체 설계·연구개발·소프트웨어처럼 장시간 착석 근무하는 인력이 많아, 이번 도입은 피로도를 낮추고 근무 만족도를 높이려는 취지로 풀이된다.
SK하이닉스가 2022년 전 임직원 대상으로 같은 브랜드 의자를 도입한 데 이어 삼성전자까지 나서면서, 반도체 업계의 인재 경쟁 범위가 연봉·성과급에서 사무 공간과 장비 등 근무환경 전반으로 넓어지고 있다.
초기업노동조합 삼성전자 지부는 9월 21일 이번 결정을 긍정적으로 평가하면서 추가 근무환경 개선 사항을 회사와 협의하겠다고 밝혔고, 기존에 스틸케이스 의자가 놓인 일부 공간은 교체 대상에서 제외된다.