60세에 직장을 나왔는데, 연금은 63세부터입니다 지난해 60~62세 235만 1000명 중 연금을 받은 사람은 57만 2000명이었습니다. 4명 중 3명은 어떤 연금도 없었습니다. 63세가 되면 수급률이 71.4%로 뛰어오릅니다. 단 한 살 차이로 47.1%포인트가 갈립니다. 이 공백은 제도가 만든 구조입니다.
국가데이터처가 발표한 '2024년 연금통계'에 따르면 60~64세 전체 410만 5000명 가운데 국민·직역·퇴직·개인연금 등 11종 중 하나라도 받은 사람은 182만 4000명이었습니다. 수급률은 44.4%였습니다. 절반이 넘는 228만 1000명은 어떤 연금도 받지 못했습니다. 60~62세만 따로 보면 수급률은 24.3%로 더 낮아집니다. 63~64세 수급률 71.4%와 비교하면 격차가 선명합니다.
2023년에 국민연금 정상 수급 기준 연령이 62세에서 63세로 한 살 올라갔습니다. 그 해 60~64세 인구는 1.4% 늘었지만, 연금 수급자는 9.4% 줄었습니다. 수급률은 2022년 47.9%에서 2023년 42.7%로 5.1%포인트 떨어졌습니다. 2024년에는 44.4%로 반등했지만, 수급자 수는 여전히 2022년보다 13만 3000명 적습니다. 연령 기준 한 살 조정이 수십만 명의 수급 여부를 바꿨습니다.
현행법은 사업주가 정년을 60세 이상으로 정하도록 합니다. 국민연금 정상 수급 연령은 출생연도에 따라 다릅니다. 1961~1964년생은 63세, 1965~1968년생은 64세, 1969년생 이후는 65세입니다. 정년을 60세로 가정하면 연금을 받기까지 최소 3년, 최대 5년의 제도상 공백이 생깁니다. 이 기간에 소득을 어떻게 마련하느냐는 개인이 해결해야 할 문제로 남습니다.
미수급자 228만 1000명 가운데 119만 9000명은 4대 보험 등 행정자료에 등록된 일자리를 갖고 있었습니다. 연금 없이 일을 이어가며 공백을 메운 경우입니다. 나머지 108만 2000명은 연금도 없고 행정자료상 등록된 일자리도 없었습니다. 전체 60~64세 인구의 26.4%에 해당합니다. 이 중에는 실업자·비경제활동인구뿐 아니라 제도권 밖 취업자도 포함돼 있어 전부를 무소득층으로 단정할 수는 없습니다. 다만 안정적인 일자리와 연금이라는 두 소득원에서 모두 벗어났을 가능성이 큰 집단입니다.
연금을 받는 60~64세의 월평균 수급액은 105만 1000원입니다. 65세 이상 평균 73만 7000원보다 많습니다. 그러나 중위금액은 63만 3000원으로 평균보다 낮습니다. 수급자의 39.1%는 월 50만 원 미만을 받았습니다. 반면 14.2%는 월 200만 원 이상을 수령했습니다. 직역·퇴직·개인연금을 오래 준비한 일부와 그렇지 못한 다수 사이의 격차가 수급자 내부에서도 나타납니다. 송주화 국가데이터처 행정통계과장은 "연금은 젊은 시절 30~40년 동안 준비한 결과가 고령기에 나타나는 것"이라며 "집단별 격차가 단기간에 해소되기는 어렵다"고 말했습니다.
본인이 받을 수 있는 국민연금 수급 개시 연령은 출생연도에 따라 다릅니다. 국민연금공단 홈페이지(nps.or.kr) 또는 국민연금 콜센터(국번 없이 1355)에서 본인의 예상 수급 시점과 월 예상액을 미리 확인할 수 있습니다. 정년과 수급 개시 사이의 공백이 몇 년인지를 먼저 파악하는 것이 시작입니다. 60~62세의 4명 중 3명이 연금 없이 그 기간을 보내고 있습니다.
