3A: 연금 없는 228만 명 중 일자리도 없는 게 108만 명. B: 네 명 중 한 명 꼴이잖아요.
4B: 그나마 받는 사람도 50만 원이 안 되는 경우가 절반. A: 최소 노후생활비가 139만 원인데 절반 수준이에요.
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60대 초반 108만명 ‘연금 0원’…일자리도 없다[Pick코노미]
[연금도 없고 일자리도 없다 — 60대 초반 네 명 중 한 명의 현실] 월급이 끊기고 연금이 시작되기까지, 그 사이에 구멍이 있습니다. 60~64세 인구 410만 5000명 중 108만 2000명은 공적·사적연금을 한 푼도 받지 못하면서 행정자료로 확인되는 일자리도 없습니다. 전체의 26.4%, 네 명 중 한 명꼴입니다. 이것은 일부의 예외적 상황이 아닙니다. 정년과 연금 사이의 간격이 제도적으로 벌어지고 있는 구조의 결과입니다.
65세 이상 인구 1000만 명 중 연금을 받은 사람은 912만 2000명입니다. 수급률 91.2%로, 2016년 통계 작성 이후 가장 높은 수준입니다. 월평균 수급액도 전년 대비 6.0% 늘어 73만 7000원이 됐습니다. 그런데 연령대를 60~64세로 내리면 수치가 달라집니다. 수급률은 44.4%로 뚝 떨어집니다. 65~69세 수급률 90.2%의 절반에도 미치지 않습니다. 228만 1000명이 연금을 전혀 받지 못하는 상태입니다.
연금을 받는 사람들 사이에서도 금액 격차는 큽니다. 65세 이상 수급자의 50.3%는 월 50만 원을 밑돕니다. 월 25만~50만 원 구간이 46.7%로 가장 많고, 25만 원 미만도 3.6%입니다. 국민연금연구원의 2024년 국민노후보장패널조사에서 50세 이상 중고령자가 꼽은 개인 기준 최소 노후생활비는 월 139만 2000원입니다. 65세 이상이 실제로 받는 평균 연금 73만 7000원은 이 금액의 약 53%입니다. 연금을 받고 있어도 최소 생활비의 절반 수준인 경우가 대부분입니다.
소득 공백이 생기는 배경에는 제도적 시차가 있습니다. 국민연금 수급 개시 연령은 2023년 63세로 올라갔습니다. 2028년에는 64세, 2033년에는 65세가 됩니다. 1969년 이후 출생자가 60세에 퇴직하면 정상 수급까지 최대 5년을 버텨야 합니다. 재취업이 그 간격을 메워줄 것으로 기대하기도 어렵습니다. 한국노동연구원의 '고령 노동과 소득 크레바스' 보고서에 따르면 정규직으로 정년에 도달한 고령 근로자 중 퇴직 후 노동소득이 완전히 끊긴 비율은 24.7%, 소득이 줄어든 비율은 20.8%였습니다. 소득 공백이 3년으로 길어지면 그때까지 일자리를 유지하는 비중은 44.6%로 낮아집니다.
정부는 연금개혁 추진계획에 국민연금 의무가입 상한을 현행 59세에서 64세로 높이는 방안을 검토 과제로 담았습니다. 그러나 아직 법 개정으로 이어지지 않은 상태입니다. 가입 연령을 늘리는 것만으로 소득 공백이 바로 해소되지는 않습니다. 60세 이후 임의계속가입은 사업주 분담 없이 보험료를 전액 본인이 내야 합니다. 일자리와 소득이 이미 끊긴 상태라면 가입 기간을 추가로 확보하는 일 자체가 현실적으로 어렵습니다. 한국노동연구원은 정년을 곧바로 늘리기 어려운 상황이라면 퇴직자를 기존 사업장에서 재고용하는 방식을 과도기적 수단으로 활용할 필요가 있다고 제안했습니다.
이승호 한국노동연구원 연구위원은 소득 크레바스가 노동소득 단절이나 감소로 이어지는 실질적인 위험이라고 지적했습니다. 현재의 제도 구조에서는 정년 이후의 소득 공백을 개인이 스스로 감당하도록 설계돼 있는 셈입니다. 60대만의 문제도 아닙니다. 지난해 18~29세 연금 가입자는 412만 7000명으로 전년보다 26만 7000명 줄었고 가입률도 63.5%에서 62.0%로 낮아졌습니다. 전 연령대 중 가입자 수와 가입률이 함께 뒷걸음친 곳은 청년층뿐입니다. 송주화 국가데이터처 행정통계과장은 인구 감소뿐 아니라 경제활동 진입 지연과 위축이 겹친 결과로 분석했습니다. OECD 분석에서는 취업이 5년 늦어지고 이후 10년간 실업을 겪은 평균 소득자의 공적연금이 정상 가입 경력자의 69.7% 수준에 그쳤습니다. 가입 공백만으로 연금액이 30.3% 줄어드는 구조입니다.
60세 이후에도 국민연금에 계속 가입할 수 있습니다. 임의계속가입 제도를 통해 최대 64세까지 납부 기간을 늘릴 수 있고, 이는 나중에 받는 연금액에 직접 반영됩니다. 다만 보험료를 전액 본인이 부담해야 합니다. 가입 여부와 예상 수령액은 국민연금공단 콜센터(국번 없이 1355)에서 확인할 수 있습니다. 연금도 없고 일자리도 없는 108만 명. 이들은 제도의 틈새에 있습니다. 법이 바뀌지 않는 한, 그 간격은 2033년까지 계속 넓어집니다.
크레바스' 보고서, 국민연금연구원 '2024년 국민노후보장패널조사'
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AI LENS 편집팀
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웹툰 대사 전문
2024년, 60대 초반 410만 명의 이야기.
A: 60~64세는 절반도 안 받아요, 연금을. B: 65세 넘으면 90%가 받는데?!
A: 연금 없는 228만 명 중 일자리도 없는 게 108만 명. B: 네 명 중 한 명 꼴이잖아요.
B: 그나마 받는 사람도 50만 원이 안 되는 경우가 절반. A: 최소 노후생활비가 139만 원인데 절반 수준이에요.
B: 재취업하면 버티는 거 아닌가요? A: 공백이 3년 되면 일자리 유지 비율이 45%도 안 돼요.
A: 수급 개시가 2033년엔 65세로 올라가요. B: 60세에 퇴직하면 최대 5년을 버텨야 하는 거네.
B: 가입 연령 올리면 해결되는 거 아닌가요? A: 소득 끊긴 사람이 보험료를 전액 혼자 내야 하거든요.
퇴직한 지 두 달째인 아침을 상상해 봅시다. 통장엔 퇴직금이 있고, 연금 수급 나이는 아직 몇 년 남았습니다. 재취업을 알아보고 있지만 아직 연락이 없어요. 이 사람이 특별히 준비를 덜 한 게 아닙니다. 그냥 지금 이 나라에서 예순 초반이면 꽤 많은 사람이 놓인 자리예요.
국가데이터처가 공개한 2024년 연금통계를 보면, 예순에서 예순넷 사이 인구 가운데 연금과 등록된 일자리 둘 다 없는 사람이 백팔만 명이 넘습니다. 이 나이대 전체의 네 명 중 한 명이에요. 수치 하나가 머릿속에 잘 안 잡히면 이렇게 생각해 보세요 — 버스 좌석을 가득 채운 예순 초반 네 사람이 있을 때, 그중 한 사람은 연금도 없고 공식적으로 잡히는 일자리도 없는 상태라는 거죠.
왜 이렇게 됐을까요. 퇴직은 대부분 예순에 일어나는데, 국민연금을 받기 시작하는 나이는 지금 예순셋입니다. 2033년이 되면 예순다섯으로 더 올라가요. 1969년 이후에 태어난 분들은 예순에 회사를 나오면 연금을 받기까지 최대 다섯 해를 스스로 버텨야 한다는 얘기입니다. 이 간격을 흔히 '소득 크레바스'라고 부르는데, 빙하 사이에 갑자기 나타나는 틈새를 뜻하는 말이잖아요. 한 발 내딛었는데 발 아래가 없는 느낌이랄까요.
일자리가 그 틈을 메워줄 수 있지 않냐고요. 한국노동연구원 자료를 보면, 정년까지 정규직으로 일한 사람 중에서도 퇴직 뒤 소득이 완전히 끊겼거나 줄었다는 비율이 절반에 가깝습니다. 그리고 연금 받을 때까지 일자리를 계속 유지한 비중은, 공백 기간이 일 년일 때는 약 70%였지만 삼 년으로 늘어나자 45% 아래로 떨어졌어요. 버티는 사람이 절반 이하가 된다는 거예요. '그냥 취업하면 되잖아'가 생각만큼 쉽지 않다는 게 수치로 나오는 거죠.
이 지점에서 뒤집어보고 싶은 게 있어요. 이 문제는 흔히 노후 준비 부족, 개인의 대비 문제로 다뤄지거든요. 그런데 실제로 집계된 수치를 보면, 정년까지 제대로 다닌 정규직도 이 함정을 피하기 어렵습니다. 더구나 65세 이상은 연금 수급률이 91%에 달해요. 제도 안에 오래 있었던 사람들은 결국 받긴 받는다는 뜻입니다. 문제는 받기 시작하는 그 시점까지의 간격이에요. 개인이 대비를 잘못한 게 아니라, 퇴직 시점과 수급 시점이 구조적으로 어긋나 있는 겁니다.
저는 청년층 이야기에서 한 대목이 좀 걸렸어요. 지난해 열여덟에서 스물아홉 사이 국민연금 가입률이 내려갔거든요. 전체 연령대 중에서 가입자 수와 가입률이 함께 뒷걸음친 건 청년층뿐이었습니다. 취업이 늦어지고 가입 공백이 생기면 나중에 받는 연금이 줄어들어요. 오이시디 분석에 따르면 취업이 다섯 해 늦고 중간에 실업까지 겪으면, 연금이 정상 경력자의 약 70%에 그친다고 합니다. 예순 초반의 크레바스는 지금 이미 만들어지고 있는 셈이에요.
마음에 걸리는 건 이겁니다. 정부가 연금 의무가입 상한을 예순넷까지 올리는 방안을 검토 중이라고 하는데, 아직 법 개정으로 이어지지 않았어요. 그리고 설령 바뀐다 해도, 일자리와 소득이 끊긴 상태에서 보험료를 전액 본인이 내야 하는 임의계속가입은 현실적이지 않죠. 제도의 빈틈을 메우는 방향이 맞는지, 아니면 간격 자체를 줄이는 게 먼저인지 — 답이 정해져 있진 않아요. 다만 이 간격이 앞으로 좁혀지기보단 더 벌어진다는 건 확실합니다.
오늘 기억하실 게 하나 있다면 이겁니다. 소득 크레바스는 준비 안 한 사람이 빠지는 함정이 아니에요. 지금 이 나이에 닿으면 구조적으로 마주치게 되는 구간입니다. 국민연금 가입 이력이나 예상 수령액은 국민연금공단 홈페이지 또는 전화 1355에서 확인하실 수 있어요.
같은 뉴스, 네 가지 시선. AILENS였습니다.
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영상은 아직 준비 중이에요. 아래는 영상에 들어갈 대본이에요.
60대 초반 108만명 ‘연금 0원’…일자리도 없다[Pick코노미]
네 형식 모두 같은 기사를 바탕으로 만들었어요. 위에서 형식을 바꿔도 다루는 사실은 같습니다.
이 콘텐츠는 서울경제신문 원문 기사를 AI가 레터·웹툰·팟캐스트·영상 형식으로 재구성해 만들었습니다.
AI 생성 과정에서 표현이나 세부 내용이 원문과 다를 수 있어요. 투자 등 중요한 판단 전에는 원문을 확인해 주세요.
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