3B: 올 2분기에 한국이 ASML 글로벌 매출의 43%를 차지했거든요. A: 그러니 사람이 부족할 수밖에요.
4A: 근무지가 어디예요? B: 국내 반도체 공장 있는 데 다요. 화성, 평택, 청주, 이천.
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ASML코리아, 非반도체 경력자도 뽑는다…하반기 100명 이상 채용
한국은 ASML 전 세계 매출의 43%를 차지한다 삼성·SK하이닉스가 있는 화성·평택·이천·청주 공장 어딘가에, 지금도 노광장비 한 대를 유지보수하는 엔지니어가 있습니다. 그 자리를 채울 사람을 ASML이 100명 이상 찾고 있습니다. 반도체 업계 출신이 아니어도 됩니다.
ASML코리아는 7월 1일부터 8일까지 2026년 하반기 신입 공개채용을 진행합니다. 채용 직무는 고객지원(CS) 엔지니어, 기술지원 엔지니어(TSE), 필드 애플리케이션 엔지니어(FAE) 세 갈래입니다. CS 엔지니어는 이공계 학사 학위 소지자를 대상으로 합니다. TSE와 FAE는 석사 이상 학위 소지자를 모집합니다. 신입과 경력을 합쳐 세 자릿수 규모입니다. 근무지는 화성·평택·청주·이천 — 국내 주요 반도체 생산 거점입니다.
이번 채용의 직접적인 배경은 장비 수요 증가입니다. 고객사의 첨단 반도체 생산이 확대되면서, 장비 설치·유지보수·업그레이드 수요가 함께 커지고 있습니다. ASML의 노광장비는 반도체 회로를 웨이퍼에 새기는 핵심 장비입니다. 장비 한 대를 가동 상태로 유지하려면 전담 엔지니어가 필요합니다. 장비가 늘면 엔지니어도 그만큼 늘어야 하는 구조입니다. 한국은 올해 2분기 기준 ASML 전 세계 장비 매출의 43%를 차지했습니다. 글로벌 매출 절반 가까이가 한국에서 나오는 셈입니다.
ASML은 네덜란드에 본사를 둔 노광장비 독점 공급사입니다. EUV(극자외선) 장비는 전 세계에서 ASML만 만듭니다. 고객사가 장비를 사면, 설치부터 업그레이드까지 ASML 엔지니어가 관여합니다. CS 엔지니어 안에는 두 갈래가 있습니다. 하나는 공장에서 장비 유지보수를 담당하는 FSE(필드서비스엔지니어), 다른 하나는 장비 설치·업그레이드·이전을 맡는 UIR 엔지니어입니다. 이번 경력직 채용은 UIR을 중심으로 이루어집니다. ASML은 올해 2월 화성 캠퍼스에 DUV(심자외선)·EUV 노광장비와 클린룸을 갖춘 '글로벌 트레이닝 센터 코리아'를 열었습니다. 신입 엔지니어를 채용하는 동시에 직접 육성하는 체계를 갖춘 것입니다.
이번 채용에서 눈에 띄는 변화가 있습니다. 채용 대상을 반도체 업계에서 첨단·정밀 제조 등 다른 기술 산업 경력자까지 넓혔습니다. 항공·자동차·의료기기 등 정밀 제조 분야 경험자도 지원 가능하다는 의미입니다. 공급 가능한 인력 풀이 줄어든 상황에서 채용 범위를 넓힌 것으로 볼 수 있습니다. 채용 과정에서는 직무에 따라 PT 면접과 롤플레잉 면접을 진행합니다.
최한종 ASML코리아 대표는 "국내 반도체 생산 거점 확대와 반도체 생태계 변화에 따라 한국은 더욱 중요한 시장이 되고 있다"고 말했습니다. "글로벌 반도체 산업의 혁신을 이끌 인재들이 ASML과 함께 성장하기를 기대한다"고도 했습니다. ASML 측 공식 입장입니다. 채용 규모나 처우에 대한 구체적인 수치는 공개되지 않았습니다.
이공계 학사라면 CS 엔지니어(FSE·UIR), 석사 이상이라면 TSE·FAE에 지원할 수 있습니다. 접수 기간은 7월 1일부터 8일까지, ASML 공식 채용 사이트(asml.com/careers)에서 진행합니다. 화성·평택 공장 어딘가의 클린룸, 그 안에서 노광장비 옆에 서 있을 엔지니어를 ASML이 지금 찾고 있습니다.
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AI LENS 편집팀
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웹툰 대사 전문
2025년 하반기, ASML코리아가 100명 이상 채용에 나선다.
A: 저 반도체 쪽은 아닌데, 지원해도 될까요? B: 이번엔 정밀 제조 경력도 뽑아요.
B: 올 2분기에 한국이 ASML 글로벌 매출의 43%를 차지했거든요. A: 그러니 사람이 부족할 수밖에요.
A: 근무지가 어디예요? B: 국내 반도체 공장 있는 데 다요. 화성, 평택, 청주, 이천.
B: 장비 설치·유지보수·업그레이드 — 공장 늘수록 다 필요한 일이에요. A: 그래서 세 자릿수로 뽑는 거군요.
2025.2 개소
B: 화성 캠퍼스에 트레이닝 센터까지 열었어요. 뽑아서 직접 키우겠다는 거죠. A: 반도체 경력 없어도 된다는 게 그래서였네요.
화성, 평택, 청주, 이천.
국내 반도체 공장이 몰려 있는 곳들이죠.
그 공장 안에서, 수백억짜리 장비 옆에 하루 종일 서 있는 사람들이 있어요.
장비가 멈추면 공장 전체가 멈추거든요.
그 역할을 맡는 엔지니어를 지금, ASML이 대규모로 뽑겠다고 나섰습니다.
ASML이 누군지 잠깐만요.
반도체 회로를 웨이퍼에 새기는 노광장비, 전 세계에서 이걸 만드는 회사가 사실상 하나입니다.
ASML이에요. 그러니까 삼성도, SK하이닉스도, TSMC도, 이 회사 장비 없이는 최첨단 반도체를 못 만들어요.
그 장비가 한국에 얼마나 들어와 있냐고요.
올해 이분기 기준, ASML 글로벌 장비 매출의 사십삼 퍼센트가 한국에서 나왔습니다.
열 개 팔면 네 개 이상이 한국 공장으로 오는 거예요.
그만큼 유지보수할 장비도, 그걸 담당할 사람도 계속 필요한 거죠.
이번 채용 규모는 신입과 경력을 합쳐 백 명 이상입니다.
신입은 다음 달 1일부터 8일까지 공개채용을 진행하고요.
경력직도 세 자릿수 규모로 뽑을 계획이라고 했어요.
근무지는 화성, 평택, 청주, 이천 — 모두 국내 주요 반도체 생산 거점이에요.
직무가 꽤 구체적으로 나뉘어 있어요.
고객사 공장에서 장비 유지보수를 담당하는 필드서비스엔지니어, 줄여서 에프에스이.
장비 설치나 이전, 업그레이드를 맡는 유아이알 엔지니어.
그리고 좀 더 기술적인 지원을 담당하는 티에스이, 에프에이이 이런 직군들이죠.
이공계 학사면 지원할 수 있는 자리도 있고, 석사 이상이 필요한 자리도 있어요.
저는 이 대목이 좀 걸렸어요.
경력직 채용 기준에서, ASML이 처음으로 반도체 업계 바깥까지 문을 열었다는 거요.
항공이든, 자동차든, 정밀기계든 — 첨단 제조 분야에서 경험을 쌓은 사람이라면 지원할 수 있다고 했거든요.
이게 단순히 문을 넓힌 게 아닐 수 있어요.
그만큼 사람이 없다는 얘기기도 하고, 동시에 반도체 바깥 경력도 이 일에 쓸 수 있다는 얘기기도 하거든요.
그리고 올해 이월에 화성 캠퍼스에 '글로벌 트레이닝 센터 코리아'를 열었어요.
디유브이, 이유브이 — 그러니까 심자외선, 극자외선 노광장비를 실제로 갖춰 놓고 교육하는 공간이에요.
업계에서 보통 이런 실물 장비로 교육하는 건 굉장히 드문 일이거든요.
이걸 한국에 세웠다는 건, 그냥 사람 뽑고 끝이 아니라 직접 키우겠다는 거잖아요.
남는 질문 하나.
이 회사는 독점에 가까운 기술을 갖고 있고, 한국 시장 비중이 그 어느 나라보다 높아요.
그 구조 안에서 한국 엔지니어들의 위치가 어디쯤인지 — 공급자인지, 파트너인지.
그 경계가 지금 조금씩 달라지고 있는 것 같기도 하거든요.
정답은 모르겠어요. 근데 그 변화를 눈여겨볼 시점은 맞는 것 같아요.
기억할 것 하나만 남기자면.
ASML은 지금 한국에서 단순히 사람을 뽑는 게 아니라, 교육 인프라까지 직접 짓고 있어요.
그게 어떤 신호인지는, 듣고 계신 분들이 각자 받아들이는 방식이 있을 거예요.
채용 관련 정보는 ASML 공식 채용 사이트에서 확인하실 수 있습니다.
