‘힙성수’ 화려한 성장 이면엔 일상적 공짜노동…“보상에는 냉철한 외면”

밤 11시, 성수동 사무실에 불이 켜져 있습니다. 야근을 하는 걸까요, 아니면 보상 없이 그냥 남아 있는 걸까요.

같은 뉴스, 네 가지 시선. AILENS입니다. 2026년 10월 12일, 오늘 나온 자료를 바탕으로 성수동 청년 노동 문제를 짚어보겠습니다.

성수동의 한 사무실, 자정이 가까운 시간에도 자리를 지키는 직원들이 있습니다. 건물은 세련되고 분위기도 자유로워 보입니다. 하지만 그 안에서 벌어지는 일은 조금 다릅니다.

한 직원은 설문에서 이렇게 말했습니다. 건물과 시설은 선진 기업 같지만, 장시간 근로와 과도한 업무량 때문에 직원들이 힘들어한다고 말이죠. 밤 11시, 12시, 새벽까지 일하는 동료를 보면 이게 정상인가 싶다는 말도 남겼습니다.

이 직원이 다니는 곳은 젠틀몬스터를 운영하는 아이아이컴바인드입니다. 노동부 서울동부지청이 올해 2월 이 회사 근로자를 대상으로 조직문화를 조사했는데, 재량근로자 가운데 71.8%가 업무가 몰리는 시기엔 주 52시간을 넘겨 일한다고 답했습니다.

야근은 거의 매일이거나 주 3, 4회라는 응답이 대부분이었습니다. 그런데 그 야근에 대한 수당을 제대로 받았느냐고 물으면 얘기가 달라집니다. 야간근로 수당을 못 받았다는 응답이 70%를 넘었거든요.

노동부가 올해 7월 발표한 감독 결과를 보면, 이 회사는 직원 464명에게 야간·휴일근로 수당 등 임금 4억 3천만 원을 지급하지 않은 것으로 확인됐습니다. 일은 시켰는데, 그만큼의 대가는 돌아가지 않은 셈입니다.

이게 한 회사만의 일이었다면, 그 회사의 문제로 끝났을 겁니다. 그런데 성수동 전체를 들여다보면 얘기가 달라집니다.

김주영 더불어민주당 의원이 고용노동부 서울동부지청에서 받은 자료에 따르면, 성동구 사업장의 임금체불 진정은 2022년 1,505건에서 지난해 3,551건으로 늘었습니다. 3년 만에 두 배를 훌쩍 넘긴 겁니다.

2030세대 청년 근로자가 낸 노동 관련 진정만 떼어봐도 2022년 550건에서 지난해 805건으로 늘었고, 올해는 8월까지만 452건이 접수됐습니다. 월평균으로 치면 56건을 웃도는 수준입니다. 성동구는 지난해 고용보험에 새로 가입한 근로자 중 2030세대 비중이 62.2%에 달하는, 그야말로 청년들이 몰리는 동네입니다. 그 청년들이 그만큼 많이 진정을 내고 있다는 뜻이기도 합니다.

무신사 사례도 비슷합니다. 지난해 노동부 근로 감독 결과, 무신사에서 근로자 128명이 수당 없이 연장근로 한도를 2,903시간 넘겨 일한 것으로 나타났습니다. 이 사건은 근로기준법 위반 혐의로 검찰에 넘겨졌습니다.

다만 결과는 조금 다르게 흘러갔습니다. 검찰은 이 사건을 혐의없음으로 불기소 처분했습니다. 수당 없이 그만큼 초과 근로가 있었다는 사실은 확인됐지만, 법적 책임을 묻는 데까지는 이어지지 않은 겁니다.

여기서 눈여겨볼 대목이 하나 더 있습니다. 노동권 침해가 유명한 대기업에서만 벌어지는 일이 아니라는 겁니다.

지난해 성동구에서 접수된 2030세대 노동 관련 진정 가운데, 87%가 29인 미만의 작은 사업장에서 나왔습니다. 300인 이상 큰 회사에서 나온 진정은 열일곱 건에 불과했습니다. 성수동이라는 동네 자체가 화려해 보이지만, 그 안에서 실제로 문제를 겪는 쪽은 오히려 이름 없는 작은 사업장들일 가능성이 크다는 뜻입니다.

서울 전체로 넓혀봐도 비슷한 그림이 나옵니다. 여론조사기관 엠브레인퍼블릭이 김 의원실과 한국노총 의뢰로 지난달 말부터 이달 초까지 서울의 20대, 30대 임금근로자 500명을 조사했는데, 65.4%가 최근 3개월간 주 40시간을 넘겨 일했다고 답했습니다. 그리고 초과 근로를 한 사람 중 57.1%는 그에 대한 수당을 제대로 받지 못했다고 답했습니다. 성수동만의 얘기가 아니라는 겁니다.

그런데 이 문제를 어떻게 풀어야 하느냐를 두고는 아직 뚜렷한 답이 없습니다. 아이아이컴바인드는 수당 미지급 사실이 확인돼 조치가 내려졌지만, 무신사 사례는 혐의없음으로 끝났습니다. 비슷한 수준의 초과 근로가 확인됐는데도 결과는 서로 다른 길을 간 셈입니다.

재량근로자라는 제도도 변수입니다. 업무 방식과 시간을 스스로 정한다는 전제로 일반 근로시간 규제를 다르게 적용받는 이 제도가, 실제로는 수당 없는 장시간 노동을 가리는 통로가 되고 있다는 지적도 나옵니다. 이걸 어떻게 손봐야 할지는 아직 열려 있는 질문입니다.

김주영 의원은 성수동이 새로운 산업의 중심지로 성장하는 동안 청년 노동자들의 기본적인 권리는 뒷전으로 밀려나고 있다고 말했습니다. 그러면서 청년 밀집 사업장의 노동 실태를 면밀히 살필 수 있도록 정부의 철저한 관리·감독을 주문하겠다고 밝혔습니다.

정리하면, 오늘 핵심은 이겁니다. 성수동이 화려해지는 속도만큼, 그 안에서 일하는 청년들의 노동 조건은 따라가지 못하고 있다는 겁니다. 그리고 그 격차는 유명한 브랜드든, 이름 없는 작은 회사든 가리지 않고 벌어지고 있습니다.

같은 뉴스, 네 가지 시선. AILENS였습니다.