테슬라 채용 공고 5460개에 반도체·로봇 인재가 필요하다고요? 🤖

연봉 5억 원이 넘는 자리인데, 지원 요건이 로봇 손 수리랍니다.

같은 뉴스, 네 가지 시선. AILENS입니다.

2026년 10월 22일, 테슬라의 채용공고를 들여다본 날입니다. 같은 주, 테슬라와 스페이스X의 3분기 실적 발표도 있었습니다.

채용 사이트를 하나 열었다고 생각해보시죠. 직무 이름이 낯섭니다. "휴머노이드 알고리즘 엔지니어." "메모리 시스템 설계자." 회사 이름은 익숙한데, 뽑는 사람들이 이상합니다.

일론 머스크가 이끄는 두 회사, 테슬라와 스페이스X. 지난 20일과 21일 이틀에 걸쳐 실적을 발표했습니다. 두 회사를 합친 시가총액이 3조 5000억 달러, 우리 돈으로 사천육백조 원이 넘습니다. 이 정도 규모의 기업을 이끄는 사람이 다음에 뭘 할지, 투자자들이 귀를 기울이는 건 당연한 일이겠죠.

그런데 발표 내용을 보면, 숫자보다 눈에 들어오는 게 사람입니다. 정확히는, 어떤 사람을 얼마나 필요로 하는가입니다.

22일 기준으로 테슬라가 올려둔 전 세계 채용공고가 5460개입니다. 이 가운데 319개가 '초지능', 즉 SI 직종입니다. 옵티머스 개발, 자율주행, 로봇 손 수리, AI 칩 성능 관리까지 다양합니다. 옵티머스 개발을 맡는 소프트웨어 엔지니어 자리는 연봉이 17만 6000달러에서 42만 달러, 우리 돈으로 2억 3000만 원에서 5억 5000만 원 수준입니다. 여기에 현금이나 주식 보상이 따로 붙습니다.

이게 한 사람, 한 자리의 이야기가 아닙니다. 테슬라는 테라팹이라는 반도체 공장 부문에서도 77개의 채용공고를 동시에 진행 중입니다. 메모리 설계, 반도체 식각, 노광장비 담당까지. 스페이스X도 따로 사람을 모읍니다. 데이터센터 설계, 발전소 건설 관리, 슈퍼컴퓨터 인프라 제어. 두 회사가 그리는 그림이 하나로 모입니다. 전기차 회사와 로켓 회사가 아니라, 초지능과 로봇, 우주를 중심으로 다시 짜인 하나의 조직처럼 보입니다.

머스크가 21일 콘퍼런스콜에서 한 말이 이 흐름을 잘 보여줍니다. 테슬라는 올해 3분기에 프리몬트 공장에서 옵티머스 생산을 시작했다고 밝혔습니다. 테슬라는 이를 두고 "우리가 제조한 최초의 양산형 로봇"이라고 설명했습니다. 상용화의 신호탄처럼 들립니다.

다만 다른 측면도 있습니다. 디인포메이션이 지난달 보도한 내용을 보면, 테슬라가 최근 몇 달 사이 옵티머스 생산량을 열 배 가까이 늘렸지만, 대량 생산에서 안정적인 성능을 내는 데는 여전히 어려움을 겪고 있다고 합니다. 로봇 손이 정교하지 않고, 자동화 장비도 부족하고, 협력사와의 관계에도 어려움이 있다는 겁니다. 연말까지 세운 목표가 주당 1000대 이상인데, 최종 목표인 주당 2만 대와 비교하면 아직 한참 멀었습니다. 머스크 본인도 "휴머노이드가 제대로 작동하려면 수많은 요소가 완벽하게 맞아떨어져야 한다"고 말했습니다. 그러면서 "내년 말쯤에는 해결될 것"이라고 내다봤습니다.

반도체 쪽도 비슷합니다. 텍사스 오스틴에 짓고 있는 테라팹, 머스크는 이 공장이 "세계에서 가장 가치 있는 건물이 될 것"이라고 말할 정도로 공들이고 있는 곳입니다. 내년 5월이나 6월쯤 첫 시험 칩을 만들고, 2028년 3분기에는 대량생산을 목표로 한다고 밝혔습니다. 그런데 이 공장을 완성하려면 로직, 메모리, 패키징, 테스트, 포토마스크 생산까지 전부 갖춰야 합니다. 그래서 메모리 시스템 설계자 같은 자리는 15년 이상 경력을 요구합니다. 이런 자리를 채우는 일이, 결국 공장을 돌리는 일보다 먼저 와야 하는 셈입니다.

여기서 아직 풀리지 않는 지점이 하나 있습니다. 올해 8월, 테슬라가 D램과 고대역폭메모리까지 직접 개발하려 한다는 소식이 알려지면서, 삼성전자와 SK하이닉스, 마이크론이 지키던 메모리 삼강 체제에 변화가 생기는 것 아니냐는 관측이 나왔습니다. 그런데 이게 실제로 가능한 일인지, 아니면 공언에 가까운 구상인지는 아직 지켜봐야 합니다. 로봇도 마찬가지입니다. 양산을 시작했다는 발표와, 안정적인 성능을 확보하지 못했다는 보도가 같은 시기에 나옵니다. 두 소식 다 사실이고, 아직 어느 쪽으로도 결론이 나지 않은 상태입니다.

정리하면, 오늘 핵심은 이겁니다. 테슬라와 스페이스X가 지금 하는 일은 자동차를 팔고 로켓을 쏘는 일이 아니라, 그걸 가능하게 할 사람을 모으는 일입니다. 채용공고 하나하나가 결국 이 회사들이 어디로 가려는지 보여주는 지도인 셈입니다. 로봇이 실제로 공장 밖으로 나올 수 있을지, 반도체 삼강 체제가 흔들릴지는 아직 아무도 확정할 수 없습니다. 다만 그 답을 찾는 과정에, 지금 이 순간에도 수백 개의 채용공고가 열려 있다는 것, 그것만은 분명합니다.

같은 뉴스, 네 가지 시선. AILENS였습니다.